企業が取り組むべき熱中症対策とは

1. 熱中症の危険性と現状

熱中症は、高温多湿な環境に体が適応できず、体内の水分や塩分のバランスが崩れ、体温調節機能がうまく働かなくなることで起こります。症状は軽度の場合、めまいや立ちくらみ、筋肉痛、大量の発汗などですが、重度になると意識障害や痙攣、高体温などを引き起こし、最悪の場合、死に至るケースもあります。

熱中症は決して軽視できるものではなく、迅速な対応と予防が不可欠です。

1.1 熱中症による死傷者数の現状

厚生労働省の調査によると、2022年の職場における熱中症による死傷者数は1,581人、うち死亡者数は42人でした。2023年は、職場における熱中症死傷者数は1,106人で、うち31人が死亡という結果になっています。業種別に見ると、建設業や製造業など、屋外作業が多い業種で発生件数が多い傾向にあります。

また、屋内作業でも、高温多湿な環境や、エアコンの不適切な使用などによって熱中症のリスクがあります。熱中症は、業種や職場環境に関わらず、誰もが注意すべき重要な健康問題です。

1.2 熱中症が企業にもたらす影響

熱中症は従業員の健康を害するだけでなく、企業活動にも大きな影響を及ぼします。従業員が熱中症で倒れると、作業の中断や遅延、生産性の低下につながります。

また、重症化して入院が必要な場合は、医療費の負担や休業補償の発生など、企業の経済的な損失も大きくなります。さらに、熱中症の発生は企業イメージの低下にもつながりかねません。

熱中症対策は、従業員の健康を守るだけでなく、企業の安定的な経営のためにも重要な経営課題と言えるでしょう。

企業は、熱中症のリスクを正しく認識し、適切な対策を講じることで、従業員の健康を守り、生産性の向上、企業イメージの維持・向上に繋げることが重要です。

2. 職場における熱中症対策

職場における熱中症対策は、従業員の健康と安全を守る上で非常に重要です。屋内、屋外を問わず、様々な対策を講じる必要があります。具体的な対策を以下に示します。

2.1 屋内と屋外の対策

屋内と屋外では、それぞれ異なる対策が必要です。以下に、それぞれの場合の具体的な対策をまとめました。

2.1.1 屋内での対策

• 室温管理：エアコンや扇風機を効果的に使用し、室温を適切に管理しましょう。厚生労働省では、事務所衛生基準規則第5条3項において、事業者は室の気温が17℃以上28℃以下および相対湿度が40%以上70%以下になるように努めなければならないと定めています。
• 換気：定期的に換気を行い、新鮮な空気を取り込みましょう。窓を開ける、換気扇を使用するなど、状況に応じて適切な方法を選びます。
• 遮光：直射日光を遮るために、カーテンやブラインドを使用しましょう。特に西日が強い場合は、効果的な遮光が必要です。
• 服装：通気性の良い服装を推奨しましょう。クールビズなど、軽装での勤務を許可することも有効です。
• 水分補給：こまめな水分補給を促しましょう。ウォーターサーバーの設置や、水分補給を促すポスターの掲示なども有効です。

2.1.2 屋外での対策

• 日陰の確保：作業場所には、日陰を設けましょう。テントやパラソルなどを活用することで、直射日光を避けることができます。
• 休憩場所の確保：涼しい場所で休憩できるよう、休憩場所を確保しましょう。エアコンの効いた休憩室や、日陰の休憩スペースを用意することが重要です。
• 服装：通気性の良い、吸汗速乾素材の作業服を着用しましょう。帽子やヘルメットも着用し、直射日光から頭部を守ります。空調服の導入も効果的です。
• 水分・塩分補給：こまめな水分・塩分補給を徹底しましょう。スポーツドリンクや経口補水液を用意し、塩分も補給できるようにします。水筒の携帯も推奨します。
• 作業時間調整：気温の高い時間帯は作業を避け、涼しい時間帯に作業を行うようにしましょう。作業時間を短縮することも検討します。

2.2 暑さ指数（WBGT）の活用方法

暑さ指数（WBGT）は、熱中症の危険度を評価するための指標です。WBGT値に基づいて、適切な熱中症対策を実施しましょう。

WBGT計を用いて作業場所のWBGT値を測定し、以下の基準値を参考に、休憩時間の設定や作業内容の変更、作業の中止などの対策を検討します。

WBGT値は、環境省の熱中症予防情報サイトなどで確認できます。

2.3 具体的な対策事例

以下に、具体的な熱中症対策事例を紹介します。

• クールビズの導入：ノーネクタイ、ノージャケットなど、軽装での勤務を許可することで、従業員の体感温度を下げることができます。
• ウォーターサーバーの設置：従業員がいつでも簡単に水分補給できるように、ウォーターサーバーを設置します。
• 塩分タブレットの配布：屋外作業員など、汗を大量にかく従業員には、塩分タブレットを配布し、塩分補給を促します。
• 熱中症対策セミナーの実施：従業員向けに熱中症対策セミナーを実施し、正しい知識の普及と意識向上を図ります。
• WBGT計の導入：作業現場にWBGT計を設置し、WBGT値を定期的に測定することで、熱中症の危険度を把握します。
• アラートシステムの導入：環境省の熱中症警戒アラートなどを活用し、危険度が高い場合は、作業の中止や休憩時間の延長などの対策を講じます。

3. 熱中症の応急処置

従業員が熱中症の症状を示した場合、迅速かつ適切な応急処置が重要です。一刻も早く対処することで、重症化を防ぎ、回復を早めることができます。

3.1 症状別の適切な対応

熱中症の症状は軽度から重度まで様々であり、それぞれの症状に応じた適切な処置が必要です。以下の表を参考に、症状に合わせた応急処置を行いましょう。

出典：厚生労働省「熱中症の予防方法と応急処置」

3.2 医療機関への搬送

以下のいずれかに該当する場合は、速やかに医療機関へ搬送しましょう。迷った場合は、救急相談センター(#7119) に連絡し指示を仰ぎましょう。

• 意識がない、呼びかけに応答しない
• 痙攣を起こしている
• 呼吸がおかしい、呼吸困難
• 高体温である
• 応急処置後も症状が改善しない

搬送中は、患者を涼しい場所に寝かせ、引き続き冷却を続けましょう。また、救急隊員に患者の症状や経過を伝えることも重要です。

迅速な判断と行動が、熱中症患者の命を救います。従業員の安全を守るため、正しい知識を身につけ、適切な対応を心がけましょう。

企業が取り組むべき熱中症対策 | まとめ

従業員の熱中症対策は、企業にとって安全配慮義務の観点からも非常に重要です。

厚生労働省も熱中症予防対策を強く推奨しており、企業は積極的に取り組む必要があります。

本記事では、熱中症の危険性と現状、職場における対策（屋内外、WBGT活用、事例）、応急処置について解説しました。

特に、暑さ指数（WBGT）を活用した適切な休憩や水分補給は、熱中症予防に効果的です。企

業は、これらの情報を参考に、従業員の健康と安全を守るための対策を徹底し、生産性と企業イメージの向上に繋げましょう。